Formación de Selectores de Personal (Sábados – Intensivo Verano)

Información Básica del Curso

Datos Importantes

Duración

El curso consta de 5 encuentros de 4 hs

(Total: 20 hs de clase)

Días

Sábados del 05 de Enero al 02 de Febrero de 2019

Fechas de clase

5, 12, 19 y 26 de Enero.

2 de Febrero.

 

 

Horario de Cursada

15 hs. a 19 hs.

Medios de Pago

Efectivo / Transferencia bancaria: Valor $3.000

Tarjeta de Débito: Valor $3.400

Tarjeta de crédito: $3.400 – 1 pago

Ubicación

Sucre 1612 5to A

(Barracas de Belgrano - C.A.B.A.)

INCLUYE

El Valor del curso incluye: Los 5 encuentros de la cursada, Material impreso y digital, y un Coffee Break.

¿Quienes pueden participar del curso?

Este curso es abierto a todo el público

INSCRIPCIÓN AL CURSO

Procedimientos

  1. Pago vía transferencia o depósito bancario: La reserva del cupo se realiza abonando la totalidad del curso mediante transferencia o depósito bancario, solicitando los datos de la misma a cursos@solucionesmem.com.ar - WhastApp 1564895141 / 1552219763
  2. Pago mediante tarjeta de crédito: Solicitamos nos escriban a cursos@solucionesmem.com.ar / WhastApp 1564895141 / 1552219763, para enviar el link de pago vía tarjeta de crédito.

Para finalizar con la inscripción, una vez realizada la operación solicitamos enviar el comprobante de pago (captura de pantalla, foto, scaneo) a cursos@solucionesmem.com.ar o por WhatsApp al 1564895141 o 1552219763.

CUPOS LIMITADOS

No hay fecha de cierre de inscripciones. Tomamos alumnos hasta que finalice la cantidad de vacantes disponibles de la plataforma virtual

IMPORTANTE

Al final de la cursada, se hará entrega de un certificado emitido por la consultora con la firma de los responsables matriculados.

Docente:
Licenciado Ezequiel Maldonado – Psicólogo UBA
Especialista en Evaluación y Diagnóstico Psicológico USAL
Miembro de ADEIP (Asociación Argentina de Estudio e Investigación en Psicodiagnóstico)

Objetivos del Curso

  • Aportar las herramientas necesarias que permitan diseñar y gestionar un proceso íntegro de selección de personal, en base al modelo de competencias.
  • Adquirir competencias referidas a las tareas de selección de personal, habilidades técnicas para conducir entrevistas, o aplicar técnicas de evaluación psicológica o actividades grupales en base a las características del perfil laboral.
  • Adquirir los conocimientos para utilizar las fuentes de reclutamiento más efectivas para los desafíos que plantea el mercado laboral actual.
  • Adquirir las capacidades para redactar de la forma más lograda los avisos o solicitudes de empleo. Poder describir en forma rigurosa la descripción de un puesto laboral a ser seleccionado.
  • En base a la demanda de los clientes, obtener herramientas metodológicas que permitan interpretar lo que solicitan las Organizaciones o Clientes. Poder conectar en forma efectiva las expectativas laborales de quien busca empleo y de quien da empleo.
  • Poder comprender y actuar de forma profesional en cada una de las fases de selección de personal (relevamiento del puesto laboral, reclutamiento de Cv´s, cita de postulantes, entrevistas laborales, averiguación de referencias, exámenes preocupacionales / evaluaciones psicotécnicas, ingreso y posterior inducción, seguimiento de los ingresantes)
  • Trabajaremos con casos reales y dinámicas grupales durante las clases!!

Para consultas o inscripciones, o para contactarnos:

Nuestro Mail

cursos@solucionesmem.com.ar

Nuestros Teléfonos

15 6489-5141 / 15 5221-9163

Nuestra Página Web

www.solucionesmem.com.ar

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